Darbo pasidalijimas (angl. Division of labour)

Visuomenės gyvenimo būdas, kai individai, turintys skirtingų gebėjimų, atlieką tą darbą, kurį geba daryti geriausiai, ir vėliau keičiasi savo sukurtais produktais. Darbo pasidalijimo principu besivadovaujanti visuomenė yra ekonomiškai efektyvesnė už autistinę visuomenę.
Žr. asociacijos dėsnis.[1]Šaltinis: Rūta Vainienė

Terminą “Darbo pasidalijimas” apibūdino Rūta Vainienė knygoje "Ekonomikos terminų žodynas"

Plačiau

Rūta Vainienė

Terminą “Darbo pasidalijimas” apibūdino Rūta Vainienė knygoje "Ekonomikos terminų žodynas"