Papildomasis skatinimas (angl. Fringe benefits)

Darbuotojo gaunamos materialios gėrybės, papildančios jo gaunamą darbo užmokestį, nuolaidos savos gamybos prekėms ir paslaugoms, lengvatiniai kreditai, galimybė naudotis poilsiavietėmis, pensijų ar sveikatos draudimas, tarnybinis automobilis ir t. t. Papildomasis skatinimas gali būti siejamas su darbuotojo darbo rezultatais.[1]Šaltinis: Rūta Vainienė

Terminą “Papildomasis skatinimas” apibūdino Rūta Vainienė knygoje "Ekonomikos terminų žodynas"

Plačiau


Rūta Vainienė

Terminą “Papildomasis skatinimas” apibūdino Rūta Vainienė knygoje "Ekonomikos terminų žodynas"

Gauk nemokamą VERSLO VALDYMO savaitraštį į savo el.pašto dėžutę:

Pasirinkite Jus dominančius NEMOKAMUS savaitraščius:















Svarbiausios dienos naujienos trumpai:



 

Jums gali būti naudinga: