Papildomasis skatinimas (angl. Fringe benefits)
Darbuotojo gaunamos materialios gėrybės, papildančios jo gaunamą darbo užmokestį, nuolaidos savos gamybos prekėms ir paslaugoms, lengvatiniai kreditai, galimybė naudotis poilsiavietėmis, pensijų ar sveikatos draudimas, tarnybinis automobilis ir t. t. Papildomasis skatinimas gali būti siejamas su darbuotojo darbo rezultatais.[1]Šaltinis: Rūta Vainienė
Terminą “Papildomasis skatinimas” apibūdino Rūta Vainienė knygoje "Ekonomikos terminų žodynas"
Plačiau