Galvų medžioklė (angl. Headhunting)
Tiesioginės personalo paieškos būdas, viena iš personalo paieškos proceso variacijų. Dažniausiai nukreiptas į konkretaus verslo sektoriaus (kitais atvejais vienos ar kelių įmonių) specialistų paiešką bei pritraukimą.
Tai subtilus, griežtus konfidencialumo ir pasitikėjimo kriterijus atitinkantis procesas, reikalaujantis gilių žinių darbo rinkos bei konkrečių verslo segmentų srityse.
Būtinos sąlygos sėkmingai galvų medžioklei – nepriekaištinga vykdytojo reputacija bei gebėjimas palaikyti ilgalaikį, aktyvų kontaktą su jį dominančia specialistų grupe bei juos motyvuoti.[1]Šaltinis: Ramūnas Volkovas
Terminą “Galvų medžioklė” apibūdino Ramūnas Volkovas, aukšto lygmens specialistų ir vadovų tiesioginės paieškos įmonės „Indigroup“ vykdantysis partneris.
Plačiau
