Laisvai samdomas darbuotojas (angl. Freelance worker, freelancer)
Specialistas, samdomas įmonės ir dirbantis laikinam projektui, konkrečiai užduočiai ar aiškiam vienkartiniam tikslui pasiekti. Laisvai samdomas darbuotojas dirba ne pagal darbo, o pagal autorinę sutartį, verslo liudijimo pagrindu arba turėdamas individualios veiklos pažymą.
Su perkančiąja specialisto paslaugas įmone laisvai samdomo darbuotojo nesieja ilgalaikiai darbo santykiai. Dažnai laisvai samdomi darbuotojai dirba IT, fotografijos, žurnalistikos, dizaino ir pan. srityse verslui, kuriam pastovaus darbuotojo nereikia dėl jo pozicijai nepakankamo pastovaus darbo krūvio.[1]Šaltinis: Karolis Blaževičius
Terminą “Laisvai samdomas darbuotojas” apibūdino Karolis Blaževičius, aukšto lygmens specialistų ir vadovų tiesioginės paieškos ir atrankos įmonės „Indigroup“ vykdantysis partneris ir įkūrėjas, darbdavio įvaizdžio agentūros „Chorus“ partneris.
Plačiau
Pavyzdys
Grafikos dizaineris X atlieka įmonės prekinio ženklo atnaujinimo darbus ir, pateikęs įmonę tenkinantį rezultatą, gauna užmokestį pagal autorinę sutartį. Šitaip įmonė išvengia bereikalingų išlaidų pastovios darbo vietos kūrimui, o dizaineris X nėra įpareigotas dirbti tik vienoje įmonėje, t.y. gali turėti daug klientų vienu metu. Kita vertus, laisvai samdomas darbuotojas faktiškai negali būti užtikrintas dėl pastovaus darbo krūvio ir privalo pats kurti poreikį savo paslaugoms.
